Formazione per datore di lavoro ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni per la formazione del 17 aprile 2025I Datori di Lavoro possono svolgere direttamente i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dai rischi, di primo soccorso, nonché di prevenzione incendi e di evacuazione, nelle ipotesi previste nell’ ALLEGATO II del D. Lgs. 81/08, dandone preventiva informazione al rappresentante dei lavoratori per la Sicurezza sul Lavoro. I Datori di Lavoro che intendono svolgere i suddetti
compiti, devono frequentare uno specifico corso di formazione in
materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro secondo l’Accordo del
21/12/11 tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il
Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e
Bolzano sui corsi di formazione per lo svolgimento diretto, da parte del
datore di lavoro, dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi,
ai sensi dell’articolo 34, commi 2 e 3, del decreto legislativo 9 aprile
2008, n. 81.
Il Datore di Lavoro può assumere in prima persona il ruolo di
Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) per la
propria impresa solo nei seguenti casi:
- Aziende artigiane fino a 30 addetti;
- Aziende industriali fino a 30 addetti (sono escluse le attività di
cui all'Art.1 del D.Lgs. 334/99 - Normativa SEVESO: aziende soggette
all'obbligo di dichiarazione o notifica, centrali termoelettriche,
impianti o laboratori nucleari, aziende estrattive ed altre attività
minerarie, per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi,
polveri, munizioni, strutture di ricovero pubbliche e/o private);
- Aziende agricole e zootecniche fino a 10 addetti;
- Aziende della pesca fino a 20 addetti;
- altre aziende fino a 200 addetti.
Il D.Lgs. 81/08 prevede un percorso formativo dedicato ai Datori di Lavoro,
che svolgono le funzioni di RSPP, di cui l’Accordo della Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011 ha
dettagliato la durata ed i contenuti dei percorsi formativi di AGGIORNAMENTO articolati in funzione della classificazione di rischio dell’azienda ed
hanno durata differente: 8 ore - rischio Basso, 10 ore - rischio Medio, 16 ore - rischio Alto
La mancata designazione del RSPP è sanzionata con l’arresto da tre a sei mesi oppure con l’ammenda da 2.740 a 7.014,40 euro.
Mentre il D.Lgs. 81/08 prevede un percorso formativo dedicato ai Datori di Lavoro RSPP,
di cui l’Accordo della Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011 ha
dettagliato la durata ed i contenuti dei corsi completi articolati in funzione della classificazione di rischio dell’azienda ed
hanno durata differente: 16 ore - rischio Basso, 32 ore - rischio Medio,
48 ore - rischio Alto